- Megérkezett az új Nokia 3210 4G Magyarországra, ennyit kérnek érte
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- iPhone topik
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- A vártnál kevesebb iPad Pro fogyhat
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Ismét egyedit alkotott a Sharp
- Redmi Note 13 Pro 5G - nem százas, kétszázas!
- Samsung Galaxy Watch4 és Watch4 Classic - próbawearzió
- Mobil flották
Hirdetés
-
Toyota Corolla Touring Sport 2.0 teszt és az autóipar
lo Némi autóipari kitekintés után egy középkategóriás autót mutatok be, ami az észszerűség műhelyében készül.
-
8 TB-ig nyújtózkodik a SanDisk asztali SSD-je
ph A kétféle tárhelymérettel kosárba tehető újdonság külső tápellátással rendelkezik, és támogatja az Apple Time Machine-t is.
-
A vártnál kevesebb iPad Pro fogyhat
ma A tandem OLED panel előremutató, ám drága, az olcsóbb iPadek lehetnek népszerűek.
Új hozzászólás Aktív témák
-
SchMK
tag
/* HR menedzser - 100 fős cég - Telco szektor - 11. kerület - HO lehetőség */
Partnerünk egy stabil, folyamatosan növekvő vállalat, már több mint 18 éve van jelen a telekommunikációs szektorban. Céljuk, hogy teljes körű és magas minőségű kommunikációs szolgáltatást nyújtsanak a vállalatok számára.
Szívesen dolgoznál egy olyan cégnél, ami a "Legkedveltebb munkahelyek" díjjal büszkélkedik? Szeretnéd, ha fontos lenne céged számára a személyes fejlődésed?
Ha a fenti kérdésekre igen a válaszod, akkor nézd meg mit kínál még Neked a cég, és legyél Te is része csapatuknak, egy 100 fős cég HR vezetőjeként!
Feladatok:
• HR stratégia kidolgozása és megvalósítása
• Toborzási folyamatok bonyolítása, fejlesztése
• Onboarding folyamatok működtetése és fejlesztése
• Teljesítményértékelési rendszer működtetése, fejlesztése
• Képzések szervezése, ellenőrzése
• Szervezeti kultúra fejlesztése
• Adminisztráció és munkaügyi folyamatok megszervezése, jogszabályi változások nyomon követése
• Riportálási rendszer működtetése és fejlesztése
• HR szoftver bevezetése
• Az osztályhoz kapcsolódó éves eszköz-, költség- és humán erőforrás tervezés
• Operatív működés támogatása (feladatok kezelése, tool-ok, prioritások, riportok)
• A csapattagok (3-4 fő) munkájának nyomonkövetése, mérése és szakmai fejlődésük támogatásaKulcs kompetenciák
• Minimum 3 év, IT szektorban működő, 100-200 fős vállalatnál szerzett HR vezetői tapasztalat
• Eredményes toborzásban szerzett tapasztalat
• Változásmenedzsmentben szerzett tapasztalat
• MS Office vagy Google Workspace középszintű ismereteSzükséges softskillek:
• Rendszerszemlélet
• Priorizálási és delegálási képesség
• Határidők betartására való képesség
• Kiváló kommunikációs készség szóban és írásban egyarántElőnyt jelent
• HR rendszerekkel szerzett tapasztalat (HRMaster, Workday, Bamboo)Szükséges nyelvtudás
Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásbanHeti óraszám
40Munkavégzés helye
Budapest, 11. kerületAmit a megbízónk kínál
• Vonzó juttatási csomag (alapbér, cafetéria, prémium)
• Hosszú távú lehetőség
• Képzési, fejlődési lehetőség
• Rugalmas munkaidő, hibrid munkavégzés
• Rendszeres csapatépítő programok, sportesemények, jótékonysági programok, születésnapi ünneplések, pénteki édességnapokSzükséges dokumentumok
Szakmai fejlődésJelentkezés itt: https://bit.ly/3csUgKL
Adatkezelési tájékoztató: https://schonherzbazis.hu/documents/adatkezelesi_tajekoztato.pdf
Új hozzászólás Aktív témák
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Autós topik
- Megérkezett az új Nokia 3210 4G Magyarországra, ennyit kérnek érte
- Wise (ex-TransferWise)
- Otthoni hálózat és internet megosztás
- Microsoft Excel topic
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- Kamionok, fuvarozás, logisztika topik
- Vezetékes FEJhallgatók
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest