- Fotók, videók mobillal
- Samsung Galaxy A55 - új év, régi stratégia
- Látóhatáron a drágább HMD készülékek
- Mobil flották
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- Azonnali mobilos kérdések órája
- Google Pixel 6/7/8 topik
- Poco F5 - pokolian jó ajánlat
- Vodafone mobilszolgáltatások
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
Hirdetés
-
Retro Kocka Kuckó 2024
lo Megint eltelt egy esztendő, ezért mögyünk retrokockulni Vásárhelyre! Gyere velünk gyereknapon!
-
Napokon belül indul a testkamerás Bodycam című FPS korai kiadása PC-n
gp Hamarosan végre bárki belevetheti magát a két fős csapat alkotásába.
-
Samsung QN800D: Neo QLED 8K tévét teszteltünk
ph A Samsung idei kiadású, Mini LED háttérvilágítású okostévéje járt nálunk.
Új hozzászólás Aktív témák
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Tankblock #6345 üzenetére
A legtöbb megyeszékhelyen az élet lényegesen olcsóbb, mint Budapesten. Ugyanahhoz az életszínvonalhoz most így saccra azt mondanám, hogy 380 elég lenne, de tulajdonképpen még kevesebb is, mert ott olyan alacsonyak az ingatlanárak, hogy nem is kell szívni albérlet mellett az önerő összegyűjtésére, mert az ingatlanok harmad-negyed áron mennek.
A jobb minőségű és árú élelmiszer is könnyebben beszerezhető, még akár olyan is, amit budapesten nem is tudsz egyáltalán, megfelelő kapcsolatok nélkül.Az IT és amúgy egész Magyarország eléggé Budapestközpontú, szóval ha nincs odaírva más, akkor érdemes alapnak ezt tekinteni. Én direkt ki is írtam, hogy Bp-n ez a helyzet.
Tudod mennyi most egy külvárosi lakótelepi lakás egy lepra 10 emeletes panelban itt? 60 négyzetméter sincs meg a lakás és 14 millióra becsülte az értékbecslő, de kb 15-16M-ért el lehet adni, ha nem sietsz és belül legalább jó állapotban van. Ezen még panelprogram sincs..
Ez pedig egy sima alacsony színvonalú lakás, nem gazdagság. Szerintem nincs is 10-12 millió alatt még lyuk se lepukkant környéken szar állapotban a fővárosban és azért is verseny van.Cserébe mondjuk vidéken a fizetés is alacsonyabb.
[ Szerkesztve ]
-
FLx
addikt
válasz Tankblock #6345 üzenetére
A két kulcsszó itt az "elvagyunk", "kijövünk". Ha már ilyeneket kell mondani, az nem optimális élet nálam pl. Valószínűleg ez a különbség azok között akik gyerekekkel, családban, két keresetből is élnek valahogy 5-600-ból, én meg egyedül is nehezen. De megszokni mindent meglehet, az tuti, sokan negyedéből is nevelnek gyereket, az már más kérdés, hogy annyira lesz szuper a gyerekkoruk mint mondjuk nekem. Csak ne tekintsük ezeket optimális állapotoknak.
Ps, Amúgy vidéken tök más a helyzet, haverjaim nettó 300-ból vígan élnek, rég vettek már lakást meg stb. Otthon én is röhögve vennék már lakást olyan alacsonyak az árak. Itt meg 30 milla alatt kiröhögnek.
[ Szerkesztve ]
-
PazsitZ
addikt
válasz Tankblock #6702 üzenetére
Nyílván mindenhol kialakulhat váratlan helyzet, betegség szabadságolás. Mindenhol emberek dolgoznak, akik tévedhetnek. Nem fekete fehér a dolgo.
Épp ezért írtam, amit írtam, adni kell plusz időt és rákérdezni, ha nagyon érdekli, h mi van.De lássuk be: a valóság az, h az esetek ~99%-ban a visszahívjuk/értesítjük, nem a fenti okok miatt marad el.
- http://pazsitz.hu -
-
Atos23
senior tag
válasz Tankblock #6792 üzenetére
Ismerős a terület, hasonló a munkaköröm, és a tapasztalati szint is (de nem az említett két cégnél).
Amikor megkeres egy HR-es, akkor Br. 650K-t mondok, és mindig gond nélkül be akarnak hívni az első interjúra oda, ahol nem hangzik el a Junior szó.
Ezt a bérigényt szerintem gond nélkül tarthatod, főleg ha a 4 év tapasztalatod előtt más mérnöki, vagy IT területen is dolgoztál. -
Atos23
senior tag
válasz Tankblock #6794 üzenetére
Bp.-n dolgozom, automotive.
Szerintem ez a Br. összeg már nem növelhető számottevően (nagyon hasonló munkakörben). Teljesen egyetértek, hogy gyerekkel, albival így ez nem OK.
Számold ki, hogy mennyi kell, bruttósítsd, és mondd meg legközelebb a telefonálós HR-eseknek. Veszíteni nem veszítesz vele.Én jóval kevesebbet keresek attól, amit írtam, de szerencsére éppen egy váltás küszöbén vagyok.
Nézz szét a Glassdoor-on. Az a német multis elképzelés, amit írtál, most 480K Br / hó átlagot mutat.
-
azbest
félisten
válasz Tankblock #8165 üzenetére
5-10 év és meg is van 6 havi tartaléka, hogy válogathasson a munkák közül. Persze közben sosem jött semmi váratlan kiadás, munkanélküliség. Persze, ha nincs tartaléka, akkor is lehet váratlan kiadás - amikor más lehetőség hijján lemond az adott dologról, egészségről, mosógépről. Biztos létezik egy-egy példa arra, akinek sikerült és valóban egy igazi jellem, aki erre képes. (Mondjuk anyámra pont illik, kár hogy belerokkant)
(#8168) Tankblock
nagyon egyszerű, próbáld ki. Add össze, mennyi most a havi kiadásod kaja nélkül, felezd meg és abból vonjd le 10 ezret. Na élj meg abból. Biztos sikerül, csak néhány dologról le kell mondanod. Ne felejts el tanulni is közben. Nem ér szabadságra menni, tananyagot is csak a keretből vehetsz.[ Szerkesztve ]
-
weiss
addikt
válasz Tankblock #9542 üzenetére
Imádom ezeket az ISTQB-s cuccokat. Nálunk is nyakra főre csinálják az emberek, de még senki nem tudott egyetlen példát adni arra, hogy használja fel a tanultakat.
Témához: Szerintem managernek vagy születik valaki, vagy nem, nem lehet tanulni.
I did nothing, the pavement was his enemy!
-
Hannibhál
őstag
válasz Tankblock #9602 üzenetére
Igen, az is igaz, hogy valahogy a vállalatnak kell egy értékelés egy adott dolgozóról, mert hát bemondásra nem megy az tény. És ez az első értékelésem, május 29.-edikén kezdtem itt s most kaptam meg az értékelést is, csak ugye januártól már másik részlegen.
Az értékelés az úgy volt a papíron, hogy 1-6ig pontozva 7 kategória, az 1-es a legrosszabb8egyáltalán nem jellemező) míg a 6-os a csúcs, a 3-4-es pedig a megfeleltet jelenti. A 7 kategória+a pontjaim:
Szakmai tudás: 4
Kommunikáció: 4
Határidők, pontosság: 3 (nem is voltak határidős melóim XD)
Felelősségvállalás, megbízhatóság, önállóság: 2 (ez zavar a legjobban)
Önfejlesztés: 4
Mások fejlesztése: 3
Innováció: 3
Átlagosan 3,3
Értékelő szubjektív véleménye(előző helyemen a főnök értékelt így ez az övé): Átlag alattiDe már megnyugodtam, köszi itt mindenkinek, legrosszabb esetben új helyre megyek, lehetőség meg van elvileg
Gépelés nem az erősségemasdsdk
-
Drizzt
nagyúr
válasz Tankblock #14046 üzenetére
Nekem baljós előérzetem van az ilyen leírásokkal kapcsolatban. Túl ködös, hogy mire céloznak. Most manager legyél, vagy team leader? Team leader általában jelent konkrét technikai feladatot, márpedig azt is a legmagasabb szinten. Azt pedig összepárosítani management-tel nem feltétlenül jó ötlet. Valamelyik a kettő közül jó eséllyel csorbát fog szenvedni. Meg aztán eleve az Agile team leader kifejezés is szerintem arra utal, hogy az agile-et valamilyen furcsa formában értelmezik az adott cégnél.
I am having fun staying poor.
-
Jhonny06
veterán
válasz Tankblock #33299 üzenetére
Én is arra reagáltam, csak 900 helyett véletlenül 800-at írtam. A lényeg, hogy az általa írt bérsáv alját simán megadhatják, ez teljesen reális, akár megyeszékhelyen is. Az nem jelent semmit, hogy bemondanak egy 1.2M-et, mint a sáv teteje. Ez sok cég csinálja amolyan csaliként, aztán a sáv alját adják csak meg.
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs